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Der Arbeitgeber muss an deren Geheimhaltung ein berechtigtes Interesse haben. Ebenso wie es davor schon Fälle von CFS (chronischer Müdigkeit und Burnout), Long-Grippe oder Long-Borreliose etc. gegeben hat und immer geben wird. Was es einfach braucht, ist mehr Wahrheit und weniger bequeme Lügen. (more…)